8月29日，江西新洋丰党支部组织召开新员工座谈会，公司相关领导干部与15名新员工齐聚一堂，围绕岗位适应、企业发展等话题深入交流，为新员工快速融入团队搭建沟通桥梁。

新员工们结合入职以来的岗位实践，积极分享工作感悟。有人谈到车间实操中的收获，也有人围绕优化车间管理制度、提升后勤服务水平、丰富企业文化活动等方面提出具体建议。针对大家提出的“劳保用具紧张”“食堂饭菜质量有待提升”“工作流程不清晰”等疑问，与会干部逐一解答，现场明确部分问题的整改责任人和时间节点。

会议对新员工提出三点要求，一是保持空杯心态，持续学习，坚定信心，扎根洋丰；二是快速转变角色，融入洋丰文化；三是勇于面对挑战，积极担当作为，常怀感恩之心，珍惜平台机遇。

座谈结束后，还组织开展了新员工通识培训，通过观看公司宣传片，讲解企业文化，解读“六提倡六反对”行为准则、“三双一多”发展战略、“专特优强”洋丰特色以及人事管理制度等，帮助新员工系统了解公司，为后续顺利开展工作奠定基础。