为进一步营造“能者上、庸者下、平者让”的良性竞争氛围，持续深化干部选拔机制的创新改革，不断夯实干部队伍建设，有力支撑公司战略圆满落地，新洋丰决定扩大竞聘范围，面向公司内、外部开展大规模中层干部岗位公开竞聘活动。
竞聘岗位
本次竞聘严格遵循“公平、公正、公开、竞争、择优”的原则，以“年轻化、知识化、专业化”为导向，为公司甄选和储备德才兼备的优秀人才。
此次面向公司内外部公开竞聘的岗位有15个，覆盖行政、党务、财务、营运和生产5大系统。
竞聘流程
公开报名
采取个人自荐、他人推荐和单位推荐3种形式，鼓励内外部符合条件人员积极参与。
报名时间：2025年8月29日至9月25日。
外部人员
通过公司指定的招聘网站智联、前程无忧、猎聘、boss 直聘投递简历，或直接联系招聘薪酬部报名（联系人： 赵晶，18727607176）。
扫描下方二维码也可直接投递简历。
内部员工
由个人或推荐单位填写《岗位竞聘报名表》，并提交至人力资源中心组织部（联系人:叶梅，15872162230）。
